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国内动画行业中,哪种专业人才最吃香?

动画学术趴2019-04-24 04:33:47


   


小趴说:前几天小趴为大家推送了国内22家顶尖团队的招聘信息,不少小伙伴心里既激动又纠结,很想投投简历试试看又怕扑了空。这样的心情小趴可是非常懂呢!~


体贴如我,小趴特地为大家准备了两期HR「温馨提示」,希望大家能从这两期推送中更了解职场动画人的定位,也能更好地找到自己奋斗的目标哦!~



问题:目前在国内动画行业中,哪种专业人才最吃香?动画行业需要拥有什么样的性格和专业技能的人才?


答主:绘梦动画、可可豆动画、可为天创、梦之城、米粒影业、视美精典、优扬动画、左袋文化、震雷动画、蒸汽工房、中传合道等(按首字母排序)。


绘 梦 动 画



与其说是哪种专业人才最吃香,不如说哪种人才最难招聘。在我看来,国内动画(不是漫画)行业的各个职位都有其稀缺性,市场非常小,其中最稀缺的当属导演人才。好的动画是能打动人心的,而打动人心又分成两个方面,一个是“抚慰”一个是“激励”。要做到这其中之一已经是成功了。要同时做到以上两点那是顶尖。



《你的名字》为什么能成功?无非是少年时的那场梦似曾相识。《千与千寻》为什么会成功,因为讲了一个我们人生中都会碰到的情况,困难-抉择-奋斗-友情-解决。强烈的共鸣将两位动画人推上了神坛。这种内涵和丰富的内心是长时间生活积累的一个结果。但是导演光有丰富的内心还不足以成为一个优秀的导演,对于讲故事的能力,分镜的把握,情节节奏的控制都是必不可少的。



性格方面没有好坏之分,即使是同一个工种,不同性格人都会闪光。当然,对于不同的职位,我们还是会有偏好。比如公司的制片,我们希望是一个体力充沛,八面玲珑,抗压能力强的人。他能同时面对客户,导演和制作团队,客户当然是希望能在期限内得到优秀的作品,导演希望制作团队能制作出充分反应出导演意图的作品,制作团队希望得到更多的制作时间。这一环一环里面的协调和矛盾都要制片去解决。没有智慧和社会阅历,很难把这个工作做好。


所以,还是复合型人才吧。既有专业知识,又有人情味的人是我们更偏好的人。


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工作地址:北京/上海

招聘邮箱:hr@haoliners.net



可 可 豆 动 画



可可豆动画制片人Steven.刘文章我们非常渴望志同道合的牛人加盟我们。


既然是牛人,他肯定具备常人所没有的专业技能,一定在自己擅长的领域有着非常深厚的积淀,无论是技术能力还是管理能力甚至是沟通协作能力。当然既然是牛人,我们也必须要正视他可能存在的某些不足甚至是性格缺陷。



所以,全能型的牛人,我们梦寐以求;一专多能的牛人我们也求贤若渴。这样的人才,其实到任何团队都是抢手货。当然,这些牛人能否吃香的喝辣的,还要看缘分,这就好比好演员要遇到好的剧本才能成就好电影的一个道理。所以,在团队选择人才和人才选择团队的时候,志同道合就非常重要。最后,强行插播硬广:可可豆动画是个好团队,牛人们快到碗里来!


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可 为 天 创


其实每个专业的人才都吃香,因为现在中国的动画市场还处于刚刚发展阶段,优秀的动画电影作品还非常少之又少,但是对于创作电影作品的创作者们来说未尝不想做好呢。那么就是这方面的人才还不够专业。一个优秀的动画作品不光是看画面质量,故事也很重要,所以编剧是比较吃香,但是你得专业,而且还是动画专业,动画电影和其他实拍电影还是有差别的。



动画行业是一个富有创意、创新的行业,所以基本条件是需要有想法的人才,要有新鲜的思维去创作,专业技能其实是时间沉淀的问题,有2、3年经验的人基本上都能胜任,但是职业素养和想法很重要。


职业素养,就是需要有团队精神和配合好各自环节的上、下环节。比如:你是一名动画师,你的上环节是绑定或模型,下环节是特效或渲染。那么在制作动画的时候你能配合和想办法解决出现的问题,你就是一位优秀的人才。所以我们公司最需要的就是这两点。


公司地址:天津滨海新区

联系方式:yinlu@wecanwell.com


梦 之 城




梦之城动画导演-宋阳:


对于这个还在进步的行业,每个位置各大公司都有招聘,都有可能受到青睐。如果非要说最吃香的位置的话,应该算是原画师了。



动画里除了静态的人物设定,没有真正的“演员”,而原画师的职责就是套上设定这个外皮,去完成演员的任务,有没有“演技”就看原画师的功力深不深了。如果一个原画师的功力深,“演技”高,很大程度上决定片子的质量,会是个很吃香的位置。日本有名的原画师有很多:中村丰,吉成曜,今石洋之等等等,所以掌握好原画的技巧和经验,会在行业里站住一席之地。 


梦之城动画制片人-苏美怡:


动画行业与其他行业相比,需要工作人员更加诙谐,活泼开朗,同时具备丰富的想象力。做为一个优秀的动漫人才,酷爱动漫是最基本的需求,不仅需要会画画,会设计,同时要求动画阅片量大,紧追目前市面上的各种新番动画上线的脚步。



动漫人才也是复合型人才,需要知识涉猎面非常广泛,因为做一部动画,需要去掌握很多生活日常,历史文化,节气节日等等多方面的知识融合。擅于观察事物,好学,爱研究是我们优先考虑培育的对象。同时,一部动画的完成需要团队共同创作和配合,能否迅速融入团队,有团队精神,和队友打好配合战,也是动漫人才应该具备的条件之一。


最后,祝18届毕业生都找到自己喜欢的工作,中国动漫圈欢迎你们的加入!加油!


公司官网:http://www.a-li.com.cn/home/

工作地址:北京海淀区海淀科技大厦15层 

联系方式:18518300526 (动画制片人 苏美怡)


米 粒 影 业



目前,国内动画市场仍处在一个较初级的发展阶段,从事这个行业的人才水平也相对参差不齐。如果要说动画行业里哪种专业人才最吃香,个人觉得只要是做到某工种领域内的足够专业。无论你是哪个环节、哪个模块、是艺术家还是管理者,只要是顶尖人才必定都是吃香的。


顶尖人才任何时候都是最稀缺的,却都又往往处在这行业的金字塔顶端。现阶段,由于动漫市场近年来整体加剧的发展,各类型的项目蜂拥开发,使得这行业里对有经验的制片人、编剧、导演的人才需求量加大,同时也带来了行业对高素质执行制作人才的需求。而这些关键职位则都需要自我长期的职业规划和大量的项目经验累积。



如果是应届生可以在职场中设立一个自己的规划目标,通过不断地累积去得以实现。这个行业中,你的目标确立的更早,你就会更有动力去坚持。动画行业里,一切只看你的才华加经验


动画行业的工种很多,每个工种的专业技能都有巨大的差别。以动画分镜的职位为例,需要必备以下技能:能依据剧情文字来制作动态镜头与其中的画面设计;对镜头的推、拉、摇、移、转灵活掌握;并能合理顺畅地调度镜头与镜头之间转换和衔接;通过不同的镜头机位设计,对所在镜头中的表演角色给予合理自然的呈现表达。



说到动画人需要拥有什么样的性格,个人觉得只有一条,就是静下心来专注做好自己手上的本职工作。无论你是外向的还是内向的,如果工作涉及需要和别人沟通,相互的理解和尊重是必须的基础。毕竟,动画是团队合作的共同产物。如果要说性格,我们还是可以统一一下动画理念,在统一的价值理念下,我们才能聚在一起做动画这份行业。


1、坚信从事动画这一行是你毕生最热爱的和一直所渴求的梦想。

2、坚持不懈、永不言弃地无悔付出,并乐在其中。

3、坚苦专研、坚苦累积、坚苦向上,让这行业的发展地更好为初衷和己任。


能做到上面三点,那就是一个合格的动画人。想象一下周遭所有人和您的理念一样,那自己的还是别人的性格,这还有那么重要吗?人有各不相同,性格也是。掌控好自己的性格,懂得适时皆宜的表达,这本来就是动画工作时的一部分内容。


工作地址:上海

招聘邮箱:HR@milipictures.com

联系人:马欣然  

微信:13916917466


视 美 影 业




和众多文化行业一样,前期创意型专业人才都是吃香的,这个无论从参与项目的深度,还是直接的薪酬待遇上都能直接体现出来。


原画师是当仁不让的岗位,毕竟他是动画行业有别于其他文化行业的首要型创意性人才之一。



近两年我们还很关注编剧岗位。在招聘过程中,我们和很多专业院校文学/编剧专业的毕业生接触,发现有文学功底的不一定了解动画,了解影视动画能写一些小段的,文学功底又似乎比较欠缺。



我们希望动画作品除了有一流的美术设定和画面,还要有深度的角色刻画和故事设计,这样才会有更强的生命力,这就需要懂得影视动画语言又具备文学功底的专业人才与导演、与团队配合。


工作地址:重庆、杭州、西安

  联系方式:jc_hr@qq.com


优 扬 动 画



每个环节的人才,只要是专业过硬、有团队合作精神的人才,都非常吃香。


在我们优扬动画工作室,优秀的编剧,设计师,分镜师,执行导演,项目制片人都是目前我们在努力挖掘的人才。



第二个问题:


我们认为,作为动画人最重要的核心能力有三个;


一个,审美能力,再一个,理解故事的能力,第三个,能够与人合作。把握这三个能力的人才无论是动画领域里哪个具体岗位的我相信都可以做的比较出色,哪怕是制片岗位,这样的能力依旧可以奠定他们在这个行业的长足发展。

 

当然每个岗位肯定也有特殊的一些能力和个性的需求,比如编剧除了要有专业的编剧技巧,会讲好一个故事,还要有一颗童心,有表演欲望和充足的想象力。



 

分镜更是一个要求特别全面的岗位,他不仅要理解故事,懂得运用镜头,还要懂得从观众的角度思考问题,还要有一定的设计和表演能力,总之做好分镜这些能力缺一不可。

 

对执行导演来说,除了自己的动画能力要过硬,还要对动画制作的每个环节都了如指掌。因为对我们来说,这个岗位最重要的功能就是衔接中期和前期,让前期的策划能够顺利的执行,并对中期的制作进行把控。



项目制片人这个岗位则需要有喜欢和人打交道的性格,以及超强的学习能力。因为在项目的展开中,项目制片人要和每个环节的每个人做好沟通。在今天欣欣向荣的动画产业,制片人需要对最新的技术和市场的动态都随时了解,加上我司的项目多数是跨国合作项目,一个外语好、视野宽、比较开放的制片,一定会受到我们的青睐。

 

总的来说,我们想要能够审美,能够理解故事,并能够充分与团队里的人合作的人加入到我们的团队中。


公司官网:www.uyoung.com.cn

公司地址:北京,上海,洛杉矶

联系人:肖瑶

微信:ungterwegs6

邮箱:yao_xiao@uyoung.com.cn


左 袋 文 化



关于哪个岗位最吃香,这个我们不做评论,毕竟每个团队的需求不同,对岗位的判定轻重不一。单纯从我们左袋的团队需求来说,编剧和分镜台本两个专业性的岗位如果能够找到合适人才,那是相对难得的。一位优秀的编剧大概会在整个国内影视动漫行业中都相对稀有;而分镜头台本岗位需要的专业综合素质非常高,所以人才可遇不可求。



至于专业技能,凡是学动画专业的人应该都已经很清楚,针对不同的环节(如:前期设计师/动画师/分镜头台本/后期特效师等),所需要专业技能各有不同,但是他们也存在统一最基本以及最重要的能力,就是扎实的画功!所以希望所有新人不要忽视这个经常被老师提及的事情,就是多画!多画!多画!



除了专业之外,很多人会因为喜欢看动画而自认为自己热爱动画行业。其实我想严肃声明:看动画和做动画是完全不同的两码事!动画行业,尤其是原创类型的动画团队,都不是一朝一夕就可以组建成型并延续生存,每一位动画人也并非3、5年就能够出来了不起的成就。我希望所有进入这个行业的新人都能够先真正了解这个行业,了解一部优秀作品诞生的过程、时长、团队合作的不易,再去慎重选择是否要加入动画大军。


作为一位优秀的动画人,具备娴熟的操作技能和丰富的项目实操经验固然重要,但除此之外,还需要有对动画足够的热爱,不断学习的能力,以及十年磨一刃的匠心精神!这些都是动画行业的重要素养!


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工作地址:上海松江区泰晤士小镇

联系方式:chaoyue@vip.leftpocketstudio.com


震 雷 动 画



如果把现阶段的人才储备和行业需求作对比的话,那么每个职位都很吃香…哈哈。看看各家动画公司的招聘广告就知道了。不过长远看来,动画行业最缺的应该是中期阶段人才,比如成熟的原画师、作画监督、演出、美术监督等等,也最应该重视中期人员的培养,因为在中期人员严重不足的情况下,再好的编辑和再牛的导演恐怕也是巧妇难为无米之炊了。




不过光是一个成熟原画师的成长周期短则两三年,长则四五年,更不要说关键位置的作画监督和演出了,所以国内动画制作工业体系发展的路还很长,也说明新人的机会也相应的非常多,在中期任何一个环节都可以打入这个行业的时候,各位就赶紧行动起来吧,震雷的大门随时为您打开。



动画行业必备技能的话,是不是真的喜欢这个行业很重要,至少在我熟知的日式动画制作流程中,要是没有兴趣,那么在新人阶段都很难坚持下来;然后制片新人的话,需要有一定社交能力,因为你要和每一个环节的人打交道,这时候就看情商了,还有就是要细心,因为日常的工作中,制片总是所有信息的交汇点,没有一个清晰的梳理的话,就没办法胜任这个工作了!作画类新人的话,除了有一定美术基础外,最好能有一点忍受孤独及忘记时间的能力,带上耳机就是一天的日子,你能坚持吗?因为作画的提升和运动规律的掌握不是一天两天见效的,但是一旦领悟了,别人也不是很轻易就能追上你的!


总之只要你有兴趣,并且愿意为自己的梦想付出汗水,那么相信所有的公司都会期待你的加入。 


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蒸 汽 工 场



关于哪种行业最吃香,其实做牛逼了都吃香。任何行业,做到最好,哪个不吃香?



性格的话,每个行业都需要各种各样的人,没有说一定要什么性格的,但至少都得喜欢自己的工作,喜欢这个行业。干一行爱一行,态度更重要。



至于专业技能,一般招前期的时候(编剧,分镜,设定)会希望能适应多一点风格,阅片无数。中期后期可以专业技术扎实些,随时跟上行业技术更新,不断精进自己,而不仅仅只是埋头苦干。


任何一个职位,都需要主动学习,多看,多学


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工作地址:杭州江干区九盛路9号 9栋2楼

电话:0571-28876668

邮箱:steamworks@126.com


中 传 合 道



国内二维动画严格意义上来说每个环节都急缺优秀的人才,有大量高质量的制作需求,但是产能严重的不足。



如果从产线上常驻岗位的角度来看,只挑一个环节的话,最为稀缺应该是作画监督。因为相比较其他的不管是概念、分镜还是原画,作为画面输出的一个枢纽,作监这个环节的容错率相对要低很多,而且他的能力所能覆盖的环节也相对较多(造型、分镜、设计稿),所以如果是一个牛X的作监,在行业里应该是用抢的。


三维动画同理(只要优秀,任何环节都稀缺^-^)就我们实际招聘过程中的经验来只挑一个的话绑定师算一个。



绑定相对也是个承上启下的环节,能够反向影响模型,更是直接影响了角色动画与表演,能力要求也是半理半艺术,需要有丰富的经验和较强的理解力。再一个原因我猜是不是因为这个岗位工作成果不那么直观,愿意在这个环节专精的人比较少呢?


就中传合道而言,我们是一个创意型的团队,秉承开放且扁平化的原则,期望在艺术家们在用自己擅长能力完成自己本职工作的基础上积极表达和贡献自己的创造力。一拍脑门的爆款毕竟是少数,一个好的作品更可能是在不断的碰撞与交流中激发打磨出来的。


所以我觉得除了优秀的专业技能,我们需要的是良好的沟通能力和充沛的创作表达欲


同时,动画相对是一个战线很长的行业,也几乎不可能让你一夜暴富,所以扎实沉稳,能够得住寂寞,怀揣热情坚持长跑也是从事动画行业所需要的基本素质。


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简历及作品请递至: talents@one-all-studio.com

联系人:罗雁歆/微信号: pietoro


以上就是本期的讨论啦~更多关于应聘、面试的内容我们下期还会继续哦!~


希望小伙伴们可以根据这些“温馨提示”,在应聘的时候可以少走弯路,同时也能从中找到自己的方向~


之后,学术趴也将继续对国内动画公司进行全面的采访~有意向,有需求的公司可以加动画学术趴运营SIYUAN(微信:18617168057)进行联系哦。


- END | 动画学术趴 -

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